SNS運用代行を活用して採用募集するメリットとデメリットとは？

近年、企業の採用活動においてSNSの活用がますます重要視されています。特に若年層へのアプローチや、企業の雰囲気・働くイメージを自然に伝える手段として、TikTokやInstagram、YouTubeショートといったショート動画を活用する企業が急増しています。

しかし、「SNSをどう採用活動に活かせばいいのか分からない」「採用に直結する運用ができていない」といった課題を抱える企業も多く、SNS運用代行サービスの導入が注目されています。

ここでは、SNS運用代行を活用して採用募集を行う際の具体的なメリットとデメリットを分かりやすく解説します。

1. SNS運用代行を活用して採用募集するメリット

① ターゲット層（特に若年層）に自然にリーチできる

求人媒体では届かない、学生や20代前半の層にダイレクトにアプローチできます。

• TikTokやInstagramリールで職場の雰囲気を動画で伝える

• スタッフの1日密着動画や、仕事風景を投稿することで、共感・信頼を獲得

• SNS広告を活用すれば、年齢・性別・地域などを細かく絞って配信が可能

企業側が「見てほしい人」に対して、興味を持たれる形で情報を届けられるのが、最大の強みです。

② 採用ブランディングができ、応募の質が上がる

SNSでは、「給与や条件」だけではなく、企業の価値観や職場の雰囲気、人間関係、働くやりがいを伝えられます。

結果として、

• 会社に共感して応募してくる人が増える

• 応募者の“温度感”が高まり、面接辞退・早期離職が減る

• 「想像と違った」というミスマッチが少なくなる

企業の“中身”をしっかり見せることで、長く働ける人材が集まりやすくなります。

③ 運用の手間を削減しつつ、プロ品質の動画や投稿が作れる

採用にSNSを活用したくても、

• 何を投稿すればよいか分からない

• 動画や画像のクオリティが低くて伝わらない

• 継続的な運用ができない

こういった悩みを解消できるのが、SNS運用代行です。

タートルのようなSNS運用代行サービスなら、

• 採用に特化したコンテンツ企画

• 撮影・編集・投稿管理

• 広告運用や数値分析まで一括対応

採用担当者が本来の業務に集中しながら、SNS採用が進められる環境を整えられます。

④ 応募までの導線を最短距離にできる

• 投稿からLINE応募へ誘導

• ストーリーズで「気軽な質問受付」

• プロフィールリンクに採用ページやエントリーフォームを設置

SNS×LINEを組み合わせた設計により、興味を“応募”に変える導線設計も構築可能です。

2. SNS運用代行を活用した採用募集のデメリット

① 外注コストが発生する

SNS運用代行を導入すると、当然ながら外注費用がかかります。

• 月額10万円〜30万円程度が一般的（内容により変動）

• SNS広告費や動画制作費も別途必要になる場合あり

しかし、求人媒体の1人あたりの応募獲得単価や掲載費用と比較すると、SNSは低コストで長期的な運用が可能な場合が多いため、中長期的にはコストメリットを感じる企業も多くなっています。

② 自社のリアルな雰囲気を正確に伝えるには協力が必要

外部に運用を任せるとはいえ、社内の様子や社員のインタビュー、実際の仕事風景などは企業側の協力が不可欠です。

• 撮影に協力してくれる社員の手配

• 現場のリアルな情報共有

• 定期的なヒアリングや情報提供

完全放置で結果が出るわけではないため、ある程度の社内連携は必要です。

③ 効果が出るまでに時間がかかることもある

SNS運用は、投稿を続けてファンを育てる“蓄積型”のメディアです。

• 最初の2〜3ヶ月は反応が薄いこともある

• バズ狙いではなく、「応募につながるファン層づくり」が重要

• 継続的な運用で信頼と共感が育ってくる

「短期で何十件も応募を集めたい」という目的には不向きな場合があるため、広告と組み合わせて即効性を補うことが推奨されます。

3. まとめ！SNS運用代行での採用募集は、共感採用×コスパ重視の企業に最適

【メリット】

• 若年層に届きやすく、共感で動く応募者を集められる

• ブランディング効果で応募の質・定着率がアップ

• 運用をプロに任せることで、安定した情報発信と成果が期待できる

• 応募までの導線設計までワンストップで構築可能

【デメリット】

• 外注費用がかかる

• 社内の情報共有や撮影協力が必要

• 効果が出るまで数ヶ月かかることもある

「人が集まらない」「採用コストを抑えたい」「若手に選ばれる企業になりたい」

そんな採用課題をお持ちの企業様は、ぜひSNS運用代行タートルへご相談ください。

戦略設計から動画制作、応募導線の構築まで、SNS運用を活用した共感採用をトータルでサポートいたします。

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