広島の採用SNS運用代行（TikTok・Instagram採用）

広島の採用SNS運用代行。TikTok・Instagramで職場の雰囲気を伝え、採用ページやLINEへの応募導線まで設計して応募につなげます。

求人媒体に掲載しても応募が集まらない、応募は来ても入社後に「思っていた職場と違った」と辞めてしまう。こうした採用の悩みを抱える広島の企業・店舗が、TikTokやInstagramを採用に取り入れる動きが広がっています。求職者の多くは、応募する前に会社名や店名をSNSで検索し、実際の雰囲気を確かめているためです。

SNS運用代行タートルは、採用を目的としたTikTok・Instagramの運用代行を行っています。職場の空気感や一緒に働く人の姿をショート動画で伝え、「ここで働いてみたい」と感じた人が迷わず応募できる導線まで設計します。インターナショナル幼稚園の採用向けInstagram運用を担当した経験も活かし、業種や採用したい人物像に合わせてご提案します。

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採用SNS運用代行はこんな会社・店舗におすすめです

  • 求人媒体の掲載費をかけても、応募数が伸び悩んでいる
  • 若手のアルバイト・社員を採用したい
  • 早期離職が多く、入社前に職場の雰囲気を知ってほしい
  • 知名度が高くない中小企業で、会社の魅力を伝える手段がない
  • 保育・介護・飲食・美容・建設など、人柄やチームワークが大切な職場
  • 採用ページはあるが、SNSから見に来てもらう仕組みがない

採用活動でよくあるお悩み

求人票だけでは、職場の良さが伝わらない

給与や勤務時間は求人票で比較できますが、「どんな人が働いているか」「先輩は優しいか」「休憩中はどんな雰囲気か」は文字だけでは伝わりません。応募をためらう理由の多くは、こうした見えない部分への不安です。

SNSを始めたが、担当者が続けられない

採用担当者が本業の合間に撮影や編集をするのは負担が大きく、数本投稿して止まってしまうケースがよくあります。更新が止まったアカウントは、かえって求職者に不安を与えることもあります。

見てもらえても、応募まで進まない

動画に興味を持っても、プロフィールから募集要項や応募フォームにたどり着けなければ、そこで離脱してしまいます。

求人媒体と採用SNSの違い

採用SNSは求人媒体の代わりではなく、役割の違う手段です。両方を組み合わせることで、応募の質と量の両方を高めることを目指します。

比較項目求人媒体採用SNS（TikTok・Instagram）
届く相手今まさに仕事を探している人まだ転職・応募を考えていない人も含む
伝えられる情報給与・勤務条件などの条件面職場の雰囲気、人柄、仕事の様子
費用の考え方掲載期間ごとに費用が発生しやすい運用を続けるほど投稿が資産として残る
効果が出るまで掲載後すぐに反応が出やすい継続して発信することで効果が積み上がる

「すぐに1名採用したい」という場合は求人媒体、「数か月先を見据えて、会社を知ってもらい応募につなげたい」という場合は採用SNSが向いています。

採用SNS運用代行のサービス内容

項目内容
採用設計採用したい人物像・伝えたい魅力の整理、使うSNSの選定
企画・台本社員紹介、1日の流れ、先輩インタビューなど採用向けの企画
撮影広島県内の職場へ訪問して撮影
動画編集TikTok・Instagramリール向けの縦型動画制作
投稿・運用キャプション作成、投稿作業、ハイライトやプロフィールの整備
応募導線の設計採用ページ・LINE・応募フォームへの誘導設計
分析・改善閲覧数やプロフィールへのアクセスを見て企画を調整
SNS広告採用向けの広告配信（ご予算に応じてお見積り）

採用TikTokと採用Instagramの使い分け

採用 TikTokは、フォロワーが少ない段階でも動画が表示される可能性があり、まだ会社を知らない若い世代に見つけてもらうきっかけを作りやすいSNSです。採用 Instagramは、会社名で検索した人がプロフィールや過去の投稿、ハイライトをじっくり見て判断する場として向いています。TikTokで知ってもらい、Instagramで理解を深めてもらう、という役割分担をおすすめすることもあります。

職場の雰囲気を伝えるための工夫

  • 同じ社員に継続して出演してもらう：「この人と働きたい」という気持ちは、同じ人を何度か見ることで生まれやすくなります。
  • 仕事の大変な部分も隠さない：良い面だけを見せると、入社後のギャップにつながります。
  • 日常の一コマを残す：朝礼、休憩、仕事終わりの会話など、特別ではない場面にこそ職場らしさが表れます。
  • 社員の同意とプライバシーに配慮：出演は本人の了承を得たうえで、映す範囲も相談して決めます。

応募までの導線づくり

動画を見て興味を持った人が、プロフィールから採用ページへ進み、募集要項を確認して応募フォームやLINEから気軽に問い合わせできる。この流れが途切れないように設計します。いきなり応募するのはハードルが高いため、LINEで「見学だけ」「話を聞くだけ」を受け付けるのも一つの方法です。採用ページがない場合は、採用サイト・LP制作もあわせてご相談いただけます。

運用・支援の進め方

  1. 無料相談：採用したい職種・人数・時期、現在の採用方法をお聞きします。
  2. お見積り・ご提案：使うSNS、制作本数、撮影の有無を決めてプランをご提案します。
  3. 採用設計：求める人物像と、その人に響く会社の魅力を言葉にします。
  4. 撮影・制作：職場へ訪問し、社員の方と相談しながら撮影・編集します。
  5. 投稿・導線整備：プロフィール、ハイライト、採用ページへのリンクを整えて投稿します。
  6. 分析・改善：反応を見ながら企画を調整し、応募につながる発信を続けます。

採用SNS運用代行の料金

プラン料金（税抜）主な内容
TikTok運用代行月額4万円〜企画・撮影・動画編集5本〜
Instagram運用代行月額4万円〜企画・撮影・動画編集5本〜
SNSコンサルタント月額1万円自社で運用する採用アカウントの添削・アドバイス
採用サイト・LP制作基本プラン10万円構成・文章・デザインまで
SNS広告運用ご予算に応じてお見積り採用向け広告の設計・配信

採用向けの運用も、料金体系は通常のSNS運用代行と同じです。投稿本数や制作内容で変動し、撮影回数や契約期間はプランにより異なるため、お見積り時にご案内します。詳しくはSNS運用代行の料金一覧をご覧ください。

タートルの採用SNS運用代行の特徴

採用向けInstagram運用の経験

インターナショナル幼稚園の採用向けInstagram運用を担当しました。取り組みの内容はインスタグラム運用代行の事例記事で紹介しています。保育のように人柄や職場の空気が重視される職種で、何をどう見せるかを考えてきた経験を活かしています。

SNS運用歴10年以上・主要SNSすべてに対応

自社アカウントの総フォロワーは50万人で、TikTok・Instagram・YouTube・Xを運用してきました。広島修道大学のSNSマーケティング部でSNS運用の講師を担当した経験もあり、若い世代がSNSをどう見ているかを踏まえて企画します。

採用ページやLINEまでまとめて対応

SNSの運用だけでなく、採用サイト・LP制作やSNS広告まで社内で対応しています。「SNSは見られているのに応募が来ない」といった、導線の途中で起きている問題にも手を入れられます。

採用SNSで成果を出すための考え方

  • 応募数だけで判断しない：職場を理解したうえで応募してくれる人が増えると、面接の質や定着にも良い影響が期待できます。
  • 数か月単位で考える：採用SNSは積み重ねで効いてくる施策です。短期で結果を求めすぎないことが大切です。
  • 採用したい人に向けて話す：「誰でも歓迎」より、「こんな人と働きたい」を具体的に伝える方が届きやすくなります。
  • 社内の協力体制をつくる：出演や撮影に協力してくれる社員がいると、発信の幅が広がります。
  • 求人媒体とも連携する：求人票にSNSアカウントを載せると、応募を迷っている人の後押しになります。

なお、実際と異なる待遇や雰囲気を演出するような発信はおすすめしていません。入社後のミスマッチを防ぐためにも、ありのままを伝えることを大切にしています。

対応エリア

広島市（中区・西区・南区・東区・安佐南区・安佐北区・佐伯区・安芸区）を中心に、廿日市市・東広島市・呉市など広島県全域に対応しています。撮影・打ち合わせは県内の職場へ訪問します。採用サイト・LP制作は全国対応で、オンラインで完結することも可能です。

採用SNS運用代行のよくある質問

採用目的だけでSNS運用を依頼できますか？

はい、採用に特化した運用のご依頼も可能です。すでに集客用のアカウントがある場合は、採用専用アカウントを作るか、既存アカウントで発信するかも含めてご相談に乗ります。

TikTokとInstagram、どちらを使うべきですか？

採用したい年代や職種、社内の協力体制によって変わります。まだ会社を知らない人に見つけてもらいたいならTikTok、会社を調べた人にじっくり見てもらうならInstagramが向いています。両方を組み合わせることも可能です。

社員が顔を出さないといけませんか？

必須ではありません。手元や作業風景、職場の様子を中心にした企画も可能です。ただ、人の表情が見えると雰囲気は伝わりやすいため、出演の範囲は社員の方の意向を確認しながら決めます。

採用サイトや応募フォームがなくても大丈夫ですか？

SNSからの応募先として、LINEや簡易的な応募フォームを用意する方法があります。本格的な採用ページが必要な場合は、ホームページ・LP制作（基本プラン10万円・税抜）で対応できます。

料金はいくらですか？

TikTok・Instagramの運用代行はそれぞれ月額4万円〜（税抜）で、企画・撮影・動画編集5本〜が基本です。投稿本数や制作内容で変動するため、状況をお聞きして無料でお見積りします。

契約期間はありますか？

契約期間はプランにより異なるため、お見積り時にご案内します。採用SNSは継続して発信することで効果が積み上がるため、採用したい時期から逆算して期間をご提案します。

広島県外の会社でも依頼できますか？

撮影を伴う運用代行は、広島市を中心とした広島県内が対象です。県外の場合は撮影方法を含めてご相談ください。採用サイト・LP制作は全国対応しています。

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採用したい人物像や時期が決まっていなくても大丈夫です。今の採用の状況をお聞きし、SNSでできること・できないことを正直にお伝えします。

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